Schwindt Management Signet

Erfolg planen.
Ziele erreichen.

Gemeinsam.

Leistungen

Massgeschneidert. Bedürfnisgerecht.

  • Gemeinsam Ziele erreichen

    • Auf- und Ausbau oder Redimensionierung von HR Organisationen
    • Einführung und/oder Optimierung von HR Prozessen
    • HR Management auf Zeit (GL Ebene)
    • Strategisches Employer Branding
  • Bereit sein für die Zukunft

    • Analyse strategischer HR Fragen
    • Entwicklung von HR Konzepten / Lösungen
    • Umsetzung und Implementierung
  • Veränderung als Chance

    • Transformation von Organisationen
    • Change Management
    • Begleitung von HR in M&A-Prozessen, Ausgliederungen oder Verkauf von Unternehmensteilen
  • Die feine Balance zwischen Mensch und System

    • Digitalisierung von HR Prozessen
    • Change Management – Begleitung der Transformation
  • Individuell und persönlich

    • Talent & Management Pools
    • Ausbildungs- & Schulungskonzepte
    • Karriereplanungen
    • Vergütungsmodelle

Über Mich

Professionell. Visionär. Integer.

Gerda Schwindt

Ich stehe für ein Human Resource Management mit WIN-WIN-Effekt und Nähe zum Business. Während der letzten 25 Jahre als Executive HR Manager auf nationaler und internationaler Ebene habe ich in allen Bereichen meines Leistungsumfanges fundamentale Erfahrungen sammeln und entsprechende Expertise aufbauen können. Immer meinen Werten folgend: Vertrauen, Ehrlichkeit und Herz.

Aktuelle Mandate
Stiftungsrätin Football is More Foundation, Schaan (FL)
Vorstandsmitglied Bildxzug, Zug
Verwaltungsrätin Bütikofer & Partner AG, Baar

Mein Netzwerk

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Mitglied des Swiss Board Forums
Mitglied Zuger Wirtschaftskammer
Mitglied HR Services Zug
Hotz & Goldmann AG, Baar
Bütikofer & Partner AG, Baar
Peter Stadler Treuhand AG, Baar

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AdresseArtherstrasse 14a, 6300 Zug
Mobile+41 79 331 97 84
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